Une troisième voie de réforme pour les agences de notation

J’entends encore le ton ému de mon ami, disant aux ouvriers en blouse, montés sur l’échafaudage : « Voulez-vous bien permettre à un étranger, qui s’intéresse à l’art, de voir où nous en sommes, dans nos travaux de Saint-François ?De là on pourrait conclure que c’est une force extra-rationnelle qui suscita ce développement rationnel et qui le conduisit à son terme, au delà de la raison. »C’est un véritable changement de vision de la personne et du monde qui est proposé et non un simple rééquilibrage ou une posture à acquérir, estime Antonio Fiori.J’ai cru apercevoir qu’ils étaient autant de variations sur un thème plus général.Il n’y a donc plus aucun subterfuge derrière lequel les dirigeants européens peuvent se cacher pour justifier l’absence de réforme.Le ministre des Affaires étrangères, Laurent Fabius, a notamment commenté : « ce type de pratiques qui portent atteinte à la vie privée est totalement inacceptable.C’est l’unité même de la vie.Ainsi procèdent souvent les auteurs contemporains.Même les entreprises françaises ne semblent pas toujours mesurer l’ampleur du bouleversement géopolitique et économique en cours dans les pays du Caucase et le potentiel économique que représente l’Azerbaïdjan.Il arrive donc que les groupements d’êtres que nous appelons improprement des nations, jusque-là contenus, comprimés, comme dans une camisole de force, dans des systèmes tyranniques dont les différents aspects autoritaires dissimulent mal l’éternel objet — l’extorsion du sol — se trouvent, par l’épuisement même des formes despotiques qui les avaient asservis, libérés en fait de toute contrainte et livrés à eux-mêmes.Via la mesure régulière de sa satisfaction, l’anticipation de ses attentes et des retours réguliers sur ses performances, cette nouvelle reconnaissance du collaborateur talentueux va instaurer un climat culturel favorable et susciter l’engagement.Nous étions tout à l’heure dans la région du probable ; nous voici dans celle du simple possible.Reste à rendre plus central ce mouvement dans les entreprises pour qu’il ne reste pas en périphérie.

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